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“六补一缓”政策助力小微企业成长

来源:运城市人才市场 时间:2016-12-29 作者:运城市人才市场 浏览量: 2186

“六补一缓”政策助力小微企业成长

    按照山西省政府出台的《关于鼓励小微企业吸纳劳动者就业的意见》,对小微企业实行“六补一缓”扶持政策。

“六补”是指:

  1 、对小微企业新吸纳城乡劳动者稳定就业半年以上的,按每人不超过 1000元的标准给予一次性就业补助。

    2 、对小微企业新招用就业困难人员并签订 1年以上劳动合同的,按每人每月 300元的标准,给予最长不超过三年的就业岗位补贴。补贴期满后距法定退休年龄不足两年的,可延长至退休。

    3 、对小微企业招用就业困难人员和毕业 2年内的高校毕业生、签订 1年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的,可对企业为招用人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。社会保险补贴期限最长不超过三年。补贴期满后距法定退休年龄不足两年的,可延长至退休。

    4 、小微企业当年新招用人员达到企业现有在职职工总数 30%(超过 100人的企业达到 15%)以上的,可以根据实际招用人数申请不超过 200万元的小额担保贷款,并给予相应的财政贴息。

    5 、小微企业新录用城镇登记失业人员、转移就业农村劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生,与企业签订 6个月以上期限劳动合同的,可根据签订劳动合同人数及实际履行劳动合同期限给予一定的职业培训补贴,由企业自主开展职工培训。对签订六个月以上劳动合同的,给予每人不超过 300元的职业培训补贴;对实际履行劳动合同一年以上的,再给予每人不超过 300元的职业培训补贴;实际履行劳动合同两年以上的,再给予每人不超过 500元的职业培训补贴。

    6 、小微企业安排离校未就业高校毕业生参加就业见习的,按每人每月当地职工最低工资标准的 50%,给予就业见习补贴。

“一缓”是指:

    对初创的小微企业,可缓缴基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。缓缴期间不征收滞纳金,缓缴期限可延长至企业领取营业执照后的第 12个月。

咨询电话:0359-2611302

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